[公司文化] 创造激励奇迹

2018-01-25

作为管理者，你的成功将取决于你激发普通员工表现卓越的能力。你的目标是要建立一个由积极进取的员工组成的战无不胜的团队，每位团队成员都愿意为了实现组织目标而尽己所能，发挥出*佳水平。

[公司文化] 铭记友情因素

2018-01-25

当就“曾遇到过的*佳上司有哪些特征”这个问题调查员工时，他们几乎异口同声地回答说：“我总觉得上司很关爱我，把我当作一个人，而不仅仅是他的下属。”

[公司文化] 倾听员工心声

2018-01-25

领导者都善于倾听。***的领导者听比说要多一倍。他们有非常高的“提问—说话比”。他们经常性地向员工提出很多问题，并给他们公开坦承地表达自己的机会。

[公司文化] 以身作则

2018-01-25

管理者*重要的职责之一在于，以身作则，成为员工的道德榜样。通过成为员工崇拜和尊敬的那种人，来帮助他们树立自己的理想。

[公司文化] 定期进行头脑风暴

2018-01-22

头脑风暴是任何组织发挥创造性思维、进行激励的*快捷的方式之一。作为管理者，你可以利用这种*重要的工具来解决问题、克服障碍、实现商业目标、建立起强大且有奉献精神的团队。